Resumen: Se aceptan los fundamentos de derecho de la sentencia recurrida.PRIMERO.- .- Por parte de D. Víctor se ha interpuesto recurso de apelación contra la sentencia de fecha 18 de Junio de 2.021, dictada por el Juzgado de 1ª Instancia nº 5 de Irún, en solicitud de que se dicte nueva sentencia, por la que se acuerde la revocación de la resolución recurrida, estimando íntegramente la demanda interpuesta con imposición de las costas de la instancia.
Resumen: El Tribunal Superior desestima el recurso del trabajador contra la sentencia que desestima la demanda que, por la modalidad de tutela de los derechos fundamentales planteó contra su empleadora, una cliente de la misma y dos personas físicas, al entender que lo probado no hace ver acoso laboral alguno, como se alegaba en demanda. Los hechos probados reflejan que el demandante trabaja para una empresa que tiene subcontratado el servicio de limpieza y mantenimiento de diversos supermercados que explota la otra empresa demandada. Tenía discusiones con la directora del supermercado en el que se empleaba con la directora del centro y por motivo del trabajo, la cual pertenecía a la empresa principal. Pasó el demandante a baja laboral por enfermedad profesional y a su alta, su empleador le promocionó a categoría superior, dotándole de coche, con el que visitaba diversos supermercados. Generándose una baja un día concreto, fue a realizar las labores que hacía en aquel primer supermercado, procediendo a sacar una estantería del mismo con un toro mecánico y en el lugar donde estaban las cajas registradoras y de salida de clientes. Ello motivó que la directora del centro ordenase que no volviese a entrar al mismo, pasando a bajar por ansiedad. La Sala no ve acoso en ese actuar, luego de desestimar una nulidad de actuaciones propuesta por no realizarse parte de la testifical admitida, al no protestarse en forma ni fijar su relevancia, desechando también la reforma fáctica propuesta.
